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建築施工管理
仕事内容 鉄筋コンクリートや鉄骨造の建物建設やメンテナンスの施工管理をお願いします。
■具体的な仕事内容■
建築現場で現場所長として、お客様の求めるものを業者さんを取りまとめながらモノづくりを進めます。具体的には ●施工図面の作成、資材の手配・調達
●工程・品質・予算・安全・衛生等の管理
●業者さんの統括
●仕様打ち合わせ
●近隣住民への対応 など当社施工管理職の特徴 取り扱う物件では、医療施設、介護施設、事務所、工場等と多岐にわたります。
お陰様で地元のお客様からの多彩な工事を数多くご依頼頂いています。仕事で必要とされるのは“時間節約”と“コストを意識する”と“人を大切に”+“良いモノづくり”です。
それと天候や経済などの変動要因に対する臨機応変な判断と決断力が試されます。
仕事の業務は幅広くやりがいを実感して頂けると思います。自分の成長を実感できる 毎回物件が異なるので完成するごとに自分のスキルが一歩一歩向上していきます。
とくに大規模建物の場合、チームの人数も多くなるので、建物が完成したときに得られる成果は何事にも
代えがたく仕事を行う上での大きなやりがいの一つです。
そして現場が地元ですので、建物の前を通ったとき、喜んで使って頂ける姿を見た時は、
頑張って仕事をして良かったと思える瞬間だと思います。対象となる方 まじめな人(年齢不問)
勤務地 防府市、山口市
地元重視でやっているので現場は防府市、山口市です。勤務時間 8:00~17:00
給与 基本給 30万から40万円
経験や年齢を考慮の上決定します。
◆試用期間3ケ月 ※期間中も給与、社会保障等の加入状況に変更ありません。待遇・福利厚生 賞与年3回(昨年は夏、冬の賞与に10月の特別賞与と年3回の支給実績)
諸手当あり(家族手当、資格手当等)、交通費支給
各種社会保険完備、退職金制度、社員旅行、研修会、社用車貸与(営業・施工管理のみ)、世帯用・
単身用住宅あり教育制度 2018.4.1現在有資格者(延べ人数)
一級建築士5名、二級建築士1名、一級建築施工管理技士5名、宅地建物取引士3名、
一級土木施工管理技士1名、古民家鑑定士一級1名、増改築相談員1名 他多数休日 日曜、祝日、土曜日月2回、年末年始
応募方法 応募フォームよりお申し込みください
選考方法 面接 -
住宅施工管理
仕事内容 現場だけでなくお客様と向き合い理想の家づくりをお願いします!
■具体的な仕事内容■
お客様とじっくり向き合うことができるため、要望をカタチにし理想の家づくりの一端を担ってください。
営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理と一つのチームとなり業務を進めていきます。具体的には ●施工図面の作成、資材の手配・調達
●工程・品質・予算・安全・衛生等の管理
●職人の方々の統括
●仕様打ち合わせ
●施主様、近隣住民への対応 など当社施工管理職の特徴 お客様の視点に立った家づくりを行っているため、施工管理の担当者もインテリアコーディネーターと
一緒に施工前に打ち合わせを重ねていきます。
お客様の生の声を聞ける環境を大切にし、チーム一丸となり、家づくりをサポートするスタイルだからこそ、
お客様の想い・要望をカタチにした住まいが完成したときの達成感は何にもかえられません。※サポート体制も充実しています。
「現場経験はあるが打ち合わせは苦手」という方も、最初は先輩について学びながら自分なりのやり方を
身につけてください。自分の成長を実感できる 住宅づくりは、一つとして同じものがない面白さを味わうことが出来ます。
お客様とは打ち合わせを重ね信頼関係ができているからこそ、融通も利きますし、急なトラブルにもすぐ
対応できます。
家づくりは経験を重ねる度に、成長が実感でき仕事が楽しく面白くなりますよ。
仲間とともに成長を楽しみ、施工管理技術者として大きな飛躍を遂げられる舞台です。対象となる方 まじめな人(年齢不問)
勤務地 防府市、山口市
地元重視でやっているので現場は防府市、山口市です。勤務時間 8:00~17:00 給与 基本給 30万から40万円
経験や年齢を考慮の上決定します。
◆試用期間3ケ月 ※期間中も給与、社会保障等の加入状況に変更ありません。待遇・福利厚生 賞与年3回(昨年は夏、冬の賞与に10月の特別賞与と年3回の支給実績)
諸手当あり(家族手当、資格手当等)、交通費支給
各種社会保険完備、退職金制度、社員旅行、研修会、社用車貸与(営業・施工管理のみ)、世帯用・
単身用住宅あり教育制度 2018.4.1現在有資格者(延べ人数)
一級建築士5名、二級建築士1名、一級建築施工管理技士5名、宅地建物取引士3名、
一級土木施工管理技士1名、古民家鑑定士一級1名、増改築相談員1名 他多数休日 日曜、祝日、土曜日月2回、年末年始
応募方法 応募フォームよりお申し込みください
選考方法 面接